各旗縣市（區(qū)）人民政府（管委會），行署各委、辦、局，各企事業(yè)單位：

　　《錫林郭勒盟鄉(xiāng)村教師生活補助辦法》經(jīng)2021年11月23日行署2021年第23次常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　錫林郭勒盟行政公署辦公室

　　2021年11月24日

　　錫林郭勒盟鄉(xiāng)村教師生活補助辦法

　　為切實加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè),提高鄉(xiāng)村教師生活待遇，確保鄉(xiāng)村教師安心工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委 人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（內(nèi)黨發(fā)〔2018〕18號），特制定本辦法。

　　一、發(fā)放范圍

　　（一） 各旗縣市（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）在編在崗教職工及財政承擔工資的公開招聘非編在崗教職工；服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。

　　（二） 下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學長期支教的教師（支教期限滿一學年）；交流輪崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）的校長（園長）、教師；下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的教職工（含財政承擔工資的公開招聘非編在崗教職工）。

　　二、補助標準

　　鄉(xiāng)村教師生活補助每人每月800元。

　　三、資金來源

　　鄉(xiāng)村教師生活補助所需經(jīng)費，納入盟、旗縣市（區(qū)）兩級財政預(yù)算，按照《錫林郭勒盟基本公共服務(wù)領(lǐng)域盟本級與旗縣市（區(qū)）共同財政事權(quán)和支出責任劃分改革實施方案》中的“盟本級與旗縣市（區(qū)）共同財政事權(quán)和支出責任劃分比例”要求分擔。具體比例為，西烏珠穆沁旗、烏拉蓋管理區(qū)按3:7，錫林浩特市、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗、東烏珠穆沁旗、太仆寺旗按5:5，阿巴嘎旗、鑲黃旗、正鑲白旗、正藍旗、多倫縣按7:3比例分擔。

　　四、補助辦法

　　（一）調(diào)離（含借調(diào)）鄉(xiāng)村教師崗位或退休（職）的，自調(diào)離（含借調(diào)）或退休（職）的次月起停發(fā)鄉(xiāng)村教師生活補助。生活補助不納入工資基數(shù)，按補助形式發(fā)放。

　　（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）在編在崗教職工及財政承擔工資的公開招聘非編在崗教職工鄉(xiāng)村教師生活補助實行實名制管理，每年按照10個月計，并逐月發(fā)放；支教教師（支教期限滿一學年）、交流輪崗的校長（園長）和教師、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師按實際在崗時間發(fā)放補助；下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的教職工（含財政承擔工資的公開招聘非編在崗教職工）按實際崗位（在核定人員總量內(nèi)）測算發(fā)放補助。

　　（三）?????各中小學（幼兒園）要加強對教職工的管理，凡有下列情形之一者，從當月起停發(fā)一個年度（按10個月計發(fā)）的生活補助：

　　1.未完成年度崗位工作量的。

　　2.年度考核基本合格及以下等次的。

　　3.存在曠工現(xiàn)象的。

　　4.被行政拘留的。

　　5.受警告、記過處分的。

　　6.存在師德失范行為的。

　　（四）受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的人員或受記大過、降級、撤職處分的人員，在處分影響期內(nèi)不享受鄉(xiāng)村教師生活補助。

　　（五）被采取強制措施的人員，在強制措施期間停發(fā)鄉(xiāng)村教師生活補助。經(jīng)審查核實，公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)生活補助，停發(fā)的生活補助予以補發(fā)。?

　　（六）鄉(xiāng)村教師按規(guī)定在享受探親假、婚假、喪假等休假期間，鄉(xiāng)村教師生活補助照發(fā)。新聘任教職工，從入職當月起發(fā)放該生活補助。

　　五、相關(guān)要求

　　（一）高度重視、精心組織。做好鄉(xiāng)村教師生活補助發(fā)放工作，是加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)、促進義務(wù)教育均衡發(fā)展的重要舉措，是改善鄉(xiāng)村教師待遇、穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍、提高鄉(xiāng)村教師工作積極性的有效辦法。各旗縣市（區(qū)）在當?shù)攸h委（黨工委）、政府（管委會）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局、人力資源和社會保障局、財政局具體組織實施。要成立鄉(xiāng)村教師生活補助實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)村教師生活補助發(fā)放工作。

　　（二）加強宣傳，樹立導(dǎo)向。各旗縣市（區(qū)）要加強政策宣傳力度，防止因操作不當、工作不細造成新的矛盾，確保教師隊伍穩(wěn)定。要通過發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補助，改善鄉(xiāng)村教師待遇，吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）任教，鼓勵教師合理流動，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。

　　（三）注重實效、加強監(jiān)督。各旗縣市（區(qū)）要加強資金管理，確保資金使用的安全、規(guī)范、有效。各地教育部門要密切配合人社、財政部門，認真做好鄉(xiāng)村教師生活補助發(fā)放工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）負責匯總符合條件的教職工名單，公示無異議后，按管理權(quán)限，經(jīng)旗縣市（區(qū)）教育和人社、財政部門初審核準后，旗縣市（區(qū)）人社部門統(tǒng)一審批，旗縣市（區(qū)）財政部門統(tǒng)籌資金確保發(fā)放到位。建立問責制度，對提供虛假數(shù)據(jù)，存在冒領(lǐng)、套取、挪用財政資金的單位和個人，將依法依規(guī)予以處理。

　　六、附則

　　本辦法由錫林郭勒盟教育局負責解釋，自2021年12月1日起施行。