（三）選定評審機構(gòu)；

（四）監(jiān)督盟長質(zhì)量獎評審工作；

（五）組織宣傳推廣先進質(zhì)量管理模式、方法，組織開展培訓、培育工作；

（六)?匯總并向評委會報告盟長質(zhì)量獎評審結(jié)果，提出審議候選名單。

第十條??各旗縣市（區(qū)）人民政府（管委會）負責本地區(qū)申報組織和個人的動員、推薦工作，盟各有關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)組織負責本行業(yè)申報組織和個人的動員、推薦工作。

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第三章??申報條件

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第十一條??申報盟長質(zhì)量獎的組織，應當具備以下條件：

（一）依法在盟內(nèi)登記注冊，具有獨立法人資格，連續(xù)正常生產(chǎn)經(jīng)營3年以上，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展原則，符合國家產(chǎn)業(yè)導向和環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量安全等法律法規(guī)及政策要求的組織，具備有關(guān)資質(zhì)或證照；

（二）質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量管理模式先進，建立標準體系，質(zhì)量管理制度、模式、方法有創(chuàng)新并有效運行2年以上，且具有推廣價值；

（三）在質(zhì)量提升、標準規(guī)范、品牌建設、創(chuàng)新發(fā)展以及經(jīng)營效益等方面成績突出，社會貢獻顯著。從事生產(chǎn)、服務經(jīng)營活動的，其經(jīng)營規(guī)模、實現(xiàn)利稅、總資產(chǎn)貢獻率居盟內(nèi)同行業(yè)前列，最近3年未發(fā)生經(jīng)營性虧損。從事非營利性業(yè)務的，其社會貢獻居盟內(nèi)同行業(yè)前列；

（四）企業(yè)規(guī)模雖相對較小,但其產(chǎn)品(經(jīng)營服務)富有地方特色和民族特色?,社會美譽度高。

第十二條??申報盟長質(zhì)量獎的個人，應當具備以下條件：

（一）在盟內(nèi)從事質(zhì)量或質(zhì)量有關(guān)工作5年以上；

（二）有強烈的質(zhì)量創(chuàng)新和改進意識，積極推廣或應用先進質(zhì)量管理方法或在質(zhì)量管理中形成獨特的工作方法和經(jīng)驗，具有體現(xiàn)“工匠精神”的工作成果，對提高組織或行業(yè)質(zhì)量水平和績效做出重要貢獻；

（三）積極組織或參與群眾性質(zhì)量管理活動，對形成組織質(zhì)量文化做出重要貢獻，為組織和社會帶來顯著效益；

（四）恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，具有榜樣作用和社會影響力，個人信用記錄良好。申報個人如為組織最高管理者，其任職組織近3年應無重大質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等責任事故，無重大社會負面影響投訴，無違法違規(guī)不良記錄。

第十三條??凡有下列情況之一的，不得申報盟長質(zhì)量獎：

（一）不符合產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量政策；

（二）未取得國家規(guī)定的有關(guān)證照；

（三）近3年有較大以上質(zhì)量安全、安全生產(chǎn)、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等責任事故、服務質(zhì)量和勞動保障等重大質(zhì)量問題或違法記錄；

（四）近3年參加各級政府獎項評定活動存在統(tǒng)計數(shù)據(jù)、相關(guān)證明性材料弄虛作假等違規(guī)行為；

（五）近3年在繳納和代扣代繳稅收、社會保險費過程中存在嚴重違法行為；

（六）列入經(jīng)營異常名錄和嚴重違法失信名單的。

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第四章??評審標準

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第十四條??盟長質(zhì)量獎的評審依據(jù)由評委會辦公室牽頭組織制定。

評審標準依據(jù)GB/T19580《卓越績效評價準則》等國家標準、自治區(qū)評審標準并結(jié)合我盟實際制定。評審標準應當根據(jù)質(zhì)量管理理論和實踐的發(fā)展，適時進行修訂。

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第五章??申報及評審程序

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第十五條??盟長質(zhì)量獎評審前，由評委會辦公室向盟有關(guān)部門、行業(yè)組織和各旗縣市（區(qū)）市場監(jiān)督管理部門發(fā)出申報通知，并通過媒體公開發(fā)布申報公告。公告期限不得少于10個工作日。

第十六條??符合申報條件的組織和個人自愿申報盟長質(zhì)量獎，按照評審標準有關(guān)要求進行自我評價，在規(guī)定時限內(nèi)將申報表、自我評價報告及相關(guān)證明性材料報送推薦機構(gòu)。

各推薦機構(gòu)在收到組織和個人的申報材料后，須對申報材料的完整性、真實性進行核實。經(jīng)核實符合申報條件的，推薦報送評委會辦公室。

第十七條??評委會辦公室對上報的申報材料從主體資格、申報渠道、申報程序、材料規(guī)范等方面進行初步審查，確定具備申報資格的組織和個人。資格審查應在收到申報材料10個工作日內(nèi)完成，對需要補充完善的內(nèi)容應一次性告知。

第十八條??評審機構(gòu)采用政府采購方式選定。

第十九條??評審機構(gòu)根據(jù)評審需要，在盟長質(zhì)量獎評審專家?guī)靸?nèi)，擇選聘請有關(guān)方面的專家組成若干評審組，開展評審工作。評審工作包括材料評審、現(xiàn)場評審等，應在20個工作日內(nèi)完成。

第二十條??評委會辦公室在盟級主要媒體、網(wǎng)站上公布評審結(jié)果并向社會公開征求意見，公開征求意見不少于20日。

第二十一條??評委會辦公室依據(jù)評審結(jié)果及征求意見情況進行綜合排序，提出審議候選名單，提請評委會審議。

第二十二條??評委會召開全體成員會議，研究盟長質(zhì)量獎評審工作報告及推薦名單，決定擬授獎名單。

第二十三條??評委會辦公室向社會公示本年度經(jīng)評委會審議通過的盟長質(zhì)量獎擬授獎名單，公示期為7個工作日。對公示的組織或個人存在異議的，評委會辦公室應調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查屬實的，由評委會辦公室提請評委會取消其授獎資格。對公示的組織和個人無異議的，報請盟行署批準后，由盟行署予以表彰獎勵。

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第六章??獎勵和監(jiān)督

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第二十四條??盟行署對獲得盟長質(zhì)量獎的組織和個人頒發(fā)榮譽證書、獎牌，對獲獎組織獎勵人民幣50萬元。

第二十五條??獲獎組織獲得的盟長質(zhì)量獎獎金主要用于獲獎單位的質(zhì)量持續(xù)改進、創(chuàng)新質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓、對質(zhì)量工作優(yōu)秀員工獎勵和實驗室建設的投入、先進經(jīng)驗和成果宣傳等，不得挪作他用。評委會辦公室負責進行專項財政資金績效評價。

第二十六條??評審工作人員與申報組織和個人有利害關(guān)系的，本人應當主動回避。

第二十七條??建立評審人員和受評組織、個人雙向監(jiān)督反饋制度，受評組織、個人對評審人員紀律執(zhí)行情況作評價，評審人員對受評組織、個人守紀情況作評價。對評審人員弄虛作假、吃拿卡要等違紀違法的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追責問責。

第二十八條??盟長質(zhì)量獎評審過程透明、公開，接受媒體、相關(guān)社會組織代表及群眾的監(jiān)督。

第二十九條??申報組織和個人對申報材料的真實性負責。

對弄虛作假、采取不正當手段騙取盟長質(zhì)量獎榮譽的組織或個人，評委會辦公室可提請盟行署撤銷其盟長質(zhì)量獎稱號，收回獎牌、證書，追繳獎金，并予以通報。

第三十條??獲獎組織和個人在獲得獎勵后3年內(nèi)發(fā)生較大質(zhì)量和安全事故，或有嚴重違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為的，由評委會辦公室提請盟行署撤銷獎勵，并予以通報。

第三十一條??申報組織和個人應當主動申明申報材料中涉及的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。參與盟長質(zhì)量獎評審的人員，須嚴守工作紀律，保守申報組織和個人的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

第三十二條??盟長質(zhì)量獎獎牌、證書、標志由盟行署授予，任何單位和個人不得偽造、冒用。

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第七章??推廣與應用

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第三十三條??盟市場監(jiān)督管理部門，各旗縣市（區(qū)）人民政府（管委會），各行業(yè)主管部門、行業(yè)組織負責對獲獎組織和個人的典型經(jīng)驗、工作成果進行總結(jié)、宣傳和推廣。

第三十四條??獲獎組織和個人應當持續(xù)改進質(zhì)量管理，致力推進技術(shù)和管理創(chuàng)新，積極履行社會責任，宣傳推廣先進質(zhì)量管理經(jīng)驗，發(fā)揮好模范帶動作用。

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第八章??附?則

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第三十五條??本辦法自印發(fā)之日起施行。原《錫林郭勒盟行政公署辦公廳關(guān)于印發(fā)錫林郭勒盟盟長質(zhì)量獎評審管理辦法的通知》（錫署辦發(fā)〔2014〕50號）、《錫林郭勒盟盟長質(zhì)量獎評審實施細則》（錫質(zhì)監(jiān)質(zhì)發(fā)〔2015〕73號）同時廢止。

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