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今年以來，錫林郭勒盟將服務企業用工作為優化營商環境的重要抓手，通過豐富服務載體、擴大信息宣傳、加強勞務協作、促進供需匹配、不斷強化就業公共服務，促進人力資源精準匹配，實現更加充分更高質量就業。
“互聯網+”顯身手
一是“互聯網+直播帶崗”。盟級及各旗縣市區就業服務中心積極打造9處直播帶崗基地，開展常態化直播帶崗及就業創業政策解讀，不斷拓寬公共就業服務渠道。線上通過云平臺、直播帶崗等渠道召開81場線上招聘會，參會企業1333家，提供就業崗位14587個，達成就業意向1341人。與盟融媒體中心合作召開高校畢業生專場、女性專場、招聘會現場等直播帶崗活動10場，累計提供崗位近600個，各網絡平臺吸引近4萬人次觀看。
二是“互聯網+勞務協作”。與北京市豐臺區及呼市就業部門搭建長期勞務協作平臺，通過互推企業崗位需求表的形式，通過官網、公眾號等渠道發布崗位信息，截至目前，已累計發布30家盟外企業用工信息，提供就業崗位858個。拓寬了盟內求職人員到盟外就業的信息獲取渠道。
三是“互聯網+零工市場”。通過建立零工市場，免費向社會提供零工求職招聘信息登記和發布服務，促進打零工群體多渠道就業。截至9月底，全盟公共零工市場日均求職人數為123人，累計招聘崗位數17837個，累計對接成功人數5256人次。
就業服務有溫度
一是零工市場暖人心。進一步強化公共服務職能，拓寬就業渠道，實現零工洽談有服務，務工有保障，健全零工市場功能。為通過零工市場找到工作的人員繳納務工期間人身意外保險，免費提供工具、手機充電、熱水、休息等便民服務，為求職人員提供免費參加各類技能培訓，享受零工餐廳物美價廉的用餐服務。同時，動態發布用工招聘崗位及短工、零工等需求及個人求職信息。
二是供需對接知人心。開展常態化供需對接及政策宣傳服務，提供節假日不打烊的供求服務平臺，以電話、微信等方式征集崗位。通過“就業錫林郭勒”公眾號發布各類用人單位招聘信息1016條。
三是企業服務入人心。扎實開展春風行動、民營企業服務月、百日千萬招聘等專項行動，為用人單位與求職人員搭建服務平臺,及時為用人單位補充合適人員,并幫助用人單位做好職工培訓等相關服務工作，更大力度促進就業創業、保障企業用工。截止9月底，錫盟地區共召開線下招聘會24場，參會企業1244家，提供就業崗位27071個，達成就業意向3122人。
就業政策抓落實
一是人才儲備促就業。積極開展中小企業和非公有制企業人才儲備及高校畢業生就業見習工作，幫助高校畢業生提升綜合素質和就業能力，培養一批具有一定專業技術知識，經過實踐鍛煉的管理、研發和生產技能人才，為我盟經濟發展儲備人才。截止目前，共完成儲備人員383人，就業見習人員619人。
二是落實政策穩崗位。深入開展就業政策落實專項行動，推動降低失業保險費、穩崗返還、社保補貼、一次性吸納等政策有效落實，就業政策覆蓋面不斷擴大。截至9月底，已為參保單位減負9641.69萬元；為全盟1897名企業在崗職工發放技能提升補貼資金288.45萬元；通過“免申即享”方式為2206家用人單位發放穩崗返還資金2794.7萬元。
三是開展培訓強技能。加大技能培訓工作組織實施力度，持續開展企業用工需求和重點人群培訓需求調查，開展“訂單、定向、定崗”培訓，構建“人防+技防”的職業培訓全程在線監管機制，持續增強職業技能培訓針對性、實用性。截至9月底，開展各類技能培訓8845人。
