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為推動高校畢業生等青年群體高質量充分就業，錫林郭勒盟聚焦未就業高校畢業生和失業青年的求職關切，以實名登記臺賬為支撐，集中提供政策落實、招聘對接、困難幫扶、能力提升、權益維護等不斷線就業服務，幫助離校未就業高校畢業生等青年盡快就業。
一是落實實名就業服務。依托基層就業服務平臺，對登記失業青年信息進行全面摸排，逐一摸清個人信息、就業需求、幫扶狀態，對未就業的做好記錄，形成登記失業青年實名臺賬，及時提供就業幫扶。宣傳推廣未就業畢業生求職登記小程序，同步開放線上線下求助渠道，允許未就業畢業生在戶籍地、常住地、求職地進行失業登記或求職登記，并及時納入2024屆未就業畢業生實名臺賬。對未就業畢業生等青年集中開展幫扶，根據就業服務需求提供針對性就業創業服務，普遍提供“1131”服務，即至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。
二是推動政策精準落實。集中開展政策進社區、進企業活動等活動，發布就業創業政策清單，逐項開展“看得懂算得清辦得明”宣傳解讀，把政策講清講透，提高政策知曉度。廣泛運用各種媒介，集中發布一封公開信和三個服務清單，即致2024屆高校畢業生的一封信、公共就業人才服務機構清單、高校畢業生等青年就業創業政策清單、就業創業服務清單，為未就業畢業生等青年提供求職指引和便利。大力推行“直補快辦”“政策計算器”等服務方式，推動資金補貼等政策集中兌現，提高政策落實率。
三是實施幫扶專項行動。精準識別幫扶對象，強化人社、民政、農牧、殘聯等部門業務協同、數據共享，及時將脫貧家庭畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年和求職補貼發放對象納入幫扶臺賬。按照“一人一策”要求，推進實施分層分類就業幫扶，優先提供指導服務，優先推薦就業崗位，優先開展培訓見習。根據困難程度、就業能力、服務需求，提供更多的高質量、穩定性強的就業崗位，對通過市場渠道確實難以實現就業的，運用公益性崗位予以安置。
四是加密招聘活動頻次。結合實施先進制造業青年就業、高校畢業生等青年創業服務支持、“職引未來”等專項行動，開展“入企訪崗”活動，征集一批適合高校畢業生和失業青年就業的崗位。開展專業化、行業性、分區域的招聘活動，積極運用直播帶崗、“人工智能+”等手段精準推送，提升人崗對接效率。緊盯重大項目建設和重點用工企業，對用工集中和用工規模較大的單位，組織召開專場招聘會，為離校未就業高校畢業生等青年提供面對面對接機會。組織開展離校未就業高校畢業生入企參觀活動，增強高校畢業生對用人單位的認識，樹立積極的就業觀念。
五是提升求職就業能力。聚焦畢業生求職需要，用足用好職業指導、職業培訓和就業見習等服務手段，幫助盡快實現就業。組織青年求職能力實訓營，開展模擬面試、職業規劃、企業參觀等體驗活動，增強求職適應能力。結合地區產業需求和高校畢業生等青年就業需求，組織開展訂單式培訓，提升培訓后就業率。繼續實施百萬就業見習崗位募集計劃，重點面向先進制造業、綠色產業、數字經濟等新興產業以及專精特新“小巨人”企業等募集見習崗位，提升見習崗位質量。
? ? 六是強化就業權益保障。持續規范人力資源市場秩序，加大日常監管和執法力度，堅決糾正戶籍、性別、學歷等就業歧視，嚴厲打擊就業招聘中的各類違法行為，及時清理對就業的不合理限制，保障高校畢業生等青年合法就業權益。加強侵權典型案例警示教育，發布黑中介、傳銷、借貸等招聘求職陷阱提示，加大防電信詐騙宣傳，幫助畢業生提升防范就業風險意識。指導督促人力資源服務機構和用人單位，加大信息審核力度，嚴格規范招聘信息采集，及時清除各類虛假信息。
